Вакансии по вашим требованиям

Гарантия возврата

Средства моментально вернутся на счет, если что‑то пойдет не так подробнее

Об этой услуге

Имею юридическое образование по Трудовому праву.

Опыт работы свыше 17 лет.

Вел организации численностью свыше 2000 сотрудников.

Имею опыт подбора кандидатов от работника до руководителя организации;

Опыт массового набора и увольнения персонала;

Успешный опыт работы с несовершеннолетними (свыше 100 человек);

Занимался:

Организацией кадровой службы в компании с нулевого цикла.

Внедрением системы управления персоналом на базе программы «1С-предприятие и кадры».

Созданием юридической базы для управления персоналом: расчет и утверждение Штатного расписания организации;

Написанием Положений и составлением Должностных инструкций;

Комплектованием персонала в регионах;

Созданием учебного центра компании;

Трудоустройством работников по квоте инвалидности;

Сокращением штатной численности и персонала в связи с закрытием предприятия;

Регулярное проведение Аттестаций персонала;

Оформление на пенсию сотрудников по возрасту;

Регулярное обучение кадрового персонала организации, увеличения численности кадровой службы с 1 до 8 сотрудников;

Проведения аудита кадровой службы по запросу иных организаций.

Имею опыт преподавательской деятельности в учебных центрах для кадровиков городов Москвы и Ижевска.

Нужно для заказа

Требования к вакансии:

1. Название должности;

2. Краткое описание функций по этой должности;

3. Четкие требования к квалификации и опыту работы;

4. Наличие специального образования, диплома, сертификат, удостоверение;

5. Минимальный стаж по указанной должности (или без опыта работы);

6. Указать необходимый уровень владения компьютером и знание специальных программ;

7. Форма трудоустройства: (постоянная, по гражданско-правовому договору; сезонная, на время декретного отпуска основного работника, по контракту, на удаленном доступе;)

8. Занятость: полная, неполная;

9. Наличие медицинской книжки или без нее;

10. Согласие кандидата на обязательное прохождение тестирования на полиграфе (для отдельных категорий работников и руководящего звена при необходимости);

11. Наличие водительского удостоверения с указанием необходимой категории в них;

12. Возможность командировок, как часто и длительность;

13. Личные качества кандидата, а также желаемый возраст, фото;

14. Испытательный срок (возможность его сокращения и уровень заработной платы на этот период);

15. Уровень оплаты (наличие премии, бонусов, штрафов), желательно в цифрах уровень окончательной средней заработной платы;

16. Информация о компании.

Количество