Составлю продающую вакансию, на которую будет поток кандидатов

Хотите привлечь на открытую вакансию в Вашей компании хороших сотрудников?

Не все понимают, что привлечение качественных сотрудников это целая наука.

Это такая же продажа. Вам надо грамотно продать все Ваши преимущества, чтобы стоящие кандидаты захотели откликнуться на вашу вакансию.

Я сам работал по найму, и последние несколько лет на очень крупные компании.

Сам нанимал в свой отдел сотрудников.

Опыт создания отдела продаж за 1 месяц, с помощью грамотной вакансии создавал поток кандидатов.

За месяц отбирал более 200 кандидатов.

Помогал мелким компаниям нанимать сотрудников.

За неделю выход 2-х сотрудников (понедельник размещение вакансии - в пятницу уже 2 новых сотрудника в офисе)

И т. д. Опыт действительно есть.

А также опыт найма сотрудников на удаленке.

Помогу найти преимущества в Вашей вакансии, даже если Вы небольшая или начинающая компания.

В файле один из последних кейсов.

Доступ к файлу:

https://docs.google.com/document/d/1O_PMuFRPeRr4O7Y2ZdJCcGxhyxWbWHmsprVu8iEBaGE/edit?usp=sharing